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    求人观——“能力主义”而非“学历主义”

    有能力又有责任心的员工是杰出员工,有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。


    用人观——“岗能相宜”

    岗适其能、人得其位。每个岗位选择适合的人,每个人都能找到适合自己的岗位。


    育人观——“品格筑基,能力成器”

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    晋人观——“业绩加潜质,品格加才干”

    业绩突出是晋升的基础,而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升;没有发展潜质,同样也不能晋升,这与“用人观”是一致的。与此同时,品格和才干也是人才晋升的必要条件。

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